MANUAL EXCLUSIVO:
Guia da Lei 14.831/2024
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Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental
Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental
Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental
Transforme sua Empresa em Referência Nacional em Saúde Mental, Liderança Estratégica e Gestão Humanizada. Aja agora e assuma o protagonismo de um novo modelo de gestão que une LEI, PESSOAS e RESULTADOS.
Transforme sua Empresa em Referência Nacional em Saúde Mental, Liderança Estratégica e Gestão Humanizada. Aja agora e assuma o protagonismo de um novo modelo de gestão que une LEI, PESSOAS e RESULTADOS.
Transforme sua Empresa em Referência Nacional em Saúde Mental, Liderança Estratégica e Gestão Humanizada. Aja agora e assuma o protagonismo de um novo modelo de gestão que une LEI, PESSOAS e RESULTADOS.
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Imagine sua empresa reconhecida por desenvolver líderes conscientes e equipes saudáveis…
Imagine atrair os melhores talentos, reduzir afastamentos e ainda cumprir a lei com inteligência estratégica.
Agora, pare de imaginar.
Essa transformação começa com um passo simples e claro: acessar este guia prático, desenvolvido especialmente para quem lidera pessoas e precisa gerar impacto real com responsabilidade e alinhamento legal.
Imagine sua empresa reconhecida por desenvolver líderes conscientes e equipes saudáveis…
Imagine atrair os melhores talentos, reduzir afastamentos e ainda cumprir a lei com inteligência estratégica.
Agora, pare de imaginar.
Essa transformação começa com um passo simples e claro: acessar este guia prático, desenvolvido especialmente para quem lidera pessoas e precisa gerar impacto real com responsabilidade e alinhamento legal.
Imagine sua empresa reconhecida por desenvolver líderes conscientes e equipes saudáveis…
Imagine atrair os melhores talentos, reduzir afastamentos e ainda cumprir a lei com inteligência estratégica.
Agora, pare de imaginar.
Essa transformação começa com um passo simples e claro: acessar este guia prático, desenvolvido especialmente para quem lidera pessoas e precisa gerar impacto real com responsabilidade e alinhamento legal.
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O que é este GUIA?
O que é este GUIA?
O que é este GUIA?
Um manual completo e acessível, criado para empresários, líderes e profissionais de RH que desejam implementar ações de saúde mental com base na Lei nº 14.831/2024 e na NR-01 atualizada, de forma clara, organizada e aplicável à realidade das empresas brasileiras.
Não é conteúdo genérico.
É um material prático e estratégico, com passo a passo, checklists, exemplos reais, indicadores, ferramentas e planos de ação, especialmente voltado para o desenvolvimento da liderança e da gestão de pessoas.
Um manual completo e acessível, criado para empresários, líderes e profissionais de RH que desejam implementar ações de saúde mental com base na Lei nº 14.831/2024 e na NR-01 atualizada, de forma clara, organizada e aplicável à realidade das empresas brasileiras.
Não é conteúdo genérico.
É um material prático e estratégico, com passo a passo, checklists, exemplos reais, indicadores, ferramentas e planos de ação, especialmente voltado para o desenvolvimento da liderança e da gestão de pessoas.
Um manual completo e acessível, criado para empresários, líderes e profissionais de RH que desejam implementar ações de saúde mental com base na Lei nº 14.831/2024 e na NR-01 atualizada, de forma clara, organizada e aplicável à realidade das empresas brasileiras.
Não é conteúdo genérico.
É um material prático e estratégico, com passo a passo, checklists, exemplos reais, indicadores, ferramentas e planos de ação, especialmente voltado para o desenvolvimento da liderança e da gestão de pessoas.
Por que sua empresa e
seus líderes precisam
deste material?
Por que sua empresa e
seus líderes precisam
deste material?
Por que sua empresa e
seus líderes precisam
deste material?
• Porque a nova lei exige ações reais, estruturadas e documentadas.
• Porque a NR-01 atribui responsabilidades diretas à liderança quanto ao bem-estar psicossocial.
• Porque liderar pessoas exige preparo e não apenas boa intenção.
• Porque empresas que cuidam atraem, engajam e retêm talentos com mais facilidade.
• Porque desenvolver líderes é a chave para um ambiente mais produtivo, saudável e alinhado com as exigências do mercado.
• Porque a nova lei exige ações reais, estruturadas e documentadas.
• Porque a NR-01 atribui responsabilidades diretas à liderança quanto ao bem-estar psicossocial.
• Porque liderar pessoas exige preparo e não apenas boa intenção.
• Porque empresas que cuidam atraem, engajam e retêm talentos com mais facilidade.
• Porque desenvolver líderes é a chave para um ambiente mais produtivo, saudável e alinhado com as exigências do mercado.
• Porque a nova lei exige ações reais, estruturadas e documentadas.
• Porque a NR-01 atribui responsabilidades diretas à liderança quanto ao bem-estar psicossocial.
• Porque liderar pessoas exige preparo e não apenas boa intenção.
• Porque empresas que cuidam atraem, engajam e retêm talentos com mais facilidade.
• Porque desenvolver líderes é a chave para um ambiente mais produtivo, saudável e alinhado com as exigências do mercado.
Veja tudo que você vai receber:
Veja tudo que você vai receber:
Veja tudo que você vai receber:
• Explicação clara e atualizada da Lei nº 14.831/2024 e da NR-01.
• Passo a passo para implantar um plano de saúde mental na empresa.
• Como formar comitês, engajar líderes e criar campanhas internas.
• Indicadores para medir resultados e comprovar evolução.
• Modelos, exemplos reais e estratégias de aplicação para empresas de todos os portes.
• Como conquistar o certificado oficial e comunicar isso ao mercado.
• Benefícios para o colaborador, para a empresa e para a família.
• Explicação clara e atualizada da Lei nº 14.831/2024 e da NR-01.
• Passo a passo para implantar um plano de saúde mental na empresa.
• Como formar comitês, engajar líderes e criar campanhas internas.
• Indicadores para medir resultados e comprovar evolução.
• Modelos, exemplos reais e estratégias de aplicação para empresas de todos os portes.
• Como conquistar o certificado oficial e comunicar isso ao mercado.
• Benefícios para o colaborador, para a empresa e para a família.
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• Passo a passo para implantar um plano de saúde mental na empresa.
• Como formar comitês, engajar líderes e criar campanhas internas.
• Indicadores para medir resultados e comprovar evolução.
• Modelos, exemplos reais e estratégias de aplicação para empresas de todos os portes.
• Como conquistar o certificado oficial e comunicar isso ao mercado.
• Benefícios para o colaborador, para a empresa e para a família.
Este GUIA é ideal para:
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Profissionais de RH, Saúde e Segurança do Trabalho, ESG e Gestão de Pessoas.
Profissionais de RH, Saúde e Segurança do Trabalho, ESG e Gestão de Pessoas.
Profissionais de RH, Saúde e Segurança do Trabalho, ESG e Gestão de Pessoas.
Líderes e empresários que desejam cumprir a lei com consciência e estratégia.
Líderes e empresários que desejam cumprir a lei com consciência e estratégia.
Líderes e empresários que desejam cumprir a lei com consciência e estratégia.
Consultores e treinadores que buscam levar mais valor aos seus clientes.
Consultores e treinadores que buscam levar mais valor aos seus clientes.
Consultores e treinadores que buscam levar mais valor aos seus clientes.
Gestores públicos e privados que entendem que liderar bem é cuidar das pessoas com responsabilidade e método.
Gestores públicos e privados que entendem que liderar bem é cuidar das pessoas com responsabilidade e método.
Gestores públicos e privados que entendem que liderar bem é cuidar das pessoas com responsabilidade e método.
A lei já está em vigor e exige atitudes práticas. Desenvolver a liderança é o primeiro passo para transformar a cultura da sua empresa.
Quem age agora sai na frente com responsabilidade, reputação e resultados.
A lei já está em vigor e exige atitudes práticas. Desenvolver a liderança é o primeiro passo para transformar a cultura da sua empresa.
Quem age agora sai na frente com responsabilidade, reputação e resultados.
A lei já está em vigor e exige atitudes práticas. Desenvolver a liderança é o primeiro passo para transformar a cultura da sua empresa.
Quem age agora sai na frente com responsabilidade, reputação e resultados.
Sobre a autora
Sobre a autora
Sobre a autora
Roberta Néri
Roberta Néri
Roberta Néri
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Mentora Executiva, especialista em RH estratégico e liderança, trabalho que faz com o objetivo de despertar consciência e transformar vidas. Criadora da metodologia “RH 360º Estratégico ” uma trilha de autoconhecimento para criar sua jornada de sucesso.
Empreendedora e mentora há mais de 20 anos. É responsável pelo salto evolutivo de inúmeros executivos e gerentes em empresas de todo o Brasil.
Colocar as pessoas em primeiro lugar, consciência das decisões, gratidão e atitudes empreendedoras são alguns dos conceitos que sempre adotou e incentivou seus mentorados.
Em sua trajetória, recebeu muitos reconhecimentos pelo seu trabalho por parte dos seus clientes. Estuda incansavelmente para aprimorar os seus produtos e atingir o objetivo de provocar a mente dos mentorados para gerar resultados.
Mentora Executiva, especialista em RH estratégico e liderança, trabalho que faz com o objetivo de despertar consciência e transformar vidas. Criadora da metodologia “RH 360º Estratégico ” uma trilha de autoconhecimento para criar sua jornada de sucesso.
Empreendedora e mentora há mais de 20 anos. É responsável pelo salto evolutivo de inúmeros executivos e gerentes em empresas de todo o Brasil.
Colocar as pessoas em primeiro lugar, consciência das decisões, gratidão e atitudes empreendedoras são alguns dos conceitos que sempre adotou e incentivou seus mentorados.
Em sua trajetória, recebeu muitos reconhecimentos pelo seu trabalho por parte dos seus clientes. Estuda incansavelmente para aprimorar os seus produtos e atingir o objetivo de provocar a mente dos mentorados para gerar resultados.
Mentora Executiva, especialista em RH estratégico e liderança, trabalho que faz com o objetivo de despertar consciência e transformar vidas. Criadora da metodologia “RH 360º Estratégico ” uma trilha de autoconhecimento para criar sua jornada de sucesso.
Empreendedora e mentora há mais de 20 anos. É responsável pelo salto evolutivo de inúmeros executivos e gerentes em empresas de todo o Brasil.
Colocar as pessoas em primeiro lugar, consciência das decisões, gratidão e atitudes empreendedoras são alguns dos conceitos que sempre adotou e incentivou seus mentorados.
Em sua trajetória, recebeu muitos reconhecimentos pelo seu trabalho por parte dos seus clientes. Estuda incansavelmente para aprimorar os seus produtos e atingir o objetivo de provocar a mente dos mentorados para gerar resultados.
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